IQ NAS ORGANIZAÇÕES

Partindo do conceito de Inteligência Quântica, nos grupos que formamos, não trabalhamos diretamente o desenvolvimento de capacidades específicas. Isso restringiria o crescimento. Ao invés disso, conduzimos o ser infinito a descobrir seu poder interno, o qual o conduzirá ao desenvolvimento de qualquer capacidade almejada.

Jorge Menezes

Atualmente o maior problema das pequenas, médias e grandes empresa é atrair, treinar e motivar os seus líderes, uma vez que as pessoas passaram a ser o seu maior ativo, porque ter líderes competentes significa ter colaboradores motivados e comprometidos com resultados.

Um dirigente não é necessariamente um líder. Para transformar dirigentes em líderes alinhados com a cultura, com o objetivo estratégico da empresa e focados na busca de resultados é preciso, antes de motivar, acender vontades para conduzir à satisfação gerada pela competência. Afinal as pessoas precisam de objetivos para se motivarem.

A IQ NAS ORGANIZAÇÕES é implementada através de consultoria individual voltada aos dirigentes de empresas e também de palestras interativas, cujo público-alvo está alicerçado nas lideranças. Com a aplicação dos princípios da Inteligência Quântica, os quais consideram que cada pessoa é um universo rico e repleto de talentos e de possibilidades, se poderá investir no crescimento pessoal e do grupo, no desenvolvimento de virtudes e na busca de novos dons. Selecionamos, por exemplo, cinco tópicos através dos quais poderão ser abordados aspectos do comportamento humano para levar ao aprimoramento da IQ do grupo:

Crescimento
Neste momento do planeta, a felicidade está reservada para as pessoas que possuem como ideal contribuir com a sociedade em que vivem, pensando no conjunto, e tendo como motivação o próprio crescimento e o incentivo ao crescimento do outro. Em relação ao nosso crescimento, há atitudes que são importantes para todos nós. Todos deveríamos agir com honestidade, boa-vontade e verdade, ou seja, com uma índole que busca o aprimoramento de virtudes. São atitudes que fazem com que todos nos sintamos bem. Além disso, para crescer, com o máximo de eficiência, é preciso buscar uma atitude de interesse pela vida, de coragem e de força para conseguir sair da inércia e partir para a ação.

Integridade
Íntegro de integral, de inteiro, de verdadeiro. É através da integridade que nos aproximamos da verdade. Não existe a menor chance de você se conhecer, de encarar as próprias verdades, se não cultivar a integridade, se não for absolutamente verdadeiro em relação ao que descobre sobre si mesmo. Não há qualquer espaço para máscaras, e você deverá ser absolutamente corajoso para encarar e matar seus próprios dragões. Somos íntegros, quando somos inteiros, claros, respeitosos, imparciais, verdadeiros, honestos e, de uma forma mais específica, quando, a partir dessas qualidades, sabemos o quanto é importante honrar a nossa palavra.

Integração
Sinergia é a força do conjunto que supera as individualidades. É a compreensão de que a forma com que o homem comum utiliza a sua energia não é produto do acaso, mas é determinada pela sua história pessoal e por seu aprendizado no encontro com as outras pessoas. Para que trabalhos em grupo funcionem, para que todos se sintam bem, é preciso investir constantemente na integração do conjunto. Ao integrar, todos ganham, porque se propicia o comprometimento de todos para atingir bons resultados.

Comprometimento
Em relação a todos os atos de iniciativa e de criação, existe uma verdade elementar: no momento em que nos compromissamos, a Providência também se põe em movimento. Todo um fluir de acontecimentos surge a nosso favor. Como resultado da decisão, seguem todas as formas de imprevistos, de coincidências e ajudas que jamais um homem poderia sonhar encontrar. Qualquer coisa que você pensa fazer ou sonhar, você pode começar. A coragem contém, em si mesma, o poder, o gênio e a magia (Goethe). Este pensamento de Goethe mostra o quanto é bom nos comprometermos e, em conseqüência, assumirmos compromissos. Ao nos comprometermos com um trabalho, com um curso, com a educação dos filhos, etc, recebemos todos os instrumentos necessários para cumprir com os compromissos que assumirmos.

Reconhecimento
Reconhecer é saber ser grato, de verdade, ao que fazem por nós. É entender o amor de um gesto, o esforço de um ato, a grandeza de uma palavra. Quem não reconhece o que recebe de bom se torna vazio em função da própria falta de humildade. Ser grato a quem contribuiu para o nosso crescimento é sinal de sabedoria, e estimula a manifestação de atitudes maduras. Nesse sentido, todas as pessoas vivem diferentes níveis de maturidade. A maturidade torna-se orgânica, quando estamos dispostos a reconhecer nossos processos de crescimento e decidimos que participaremos de um mundo em que constantemente podemos ajudar e ser ajudados pelas outras pessoas.